3月9日下午，，，，，， ，，V体育运业在本部五楼视频会议室召开2月出产经营例会。。 。。。。。V体育运业经营班子成员、本部各部门掌管人、V体育长运经营班子成员现场参会，，，，，， ，，片区企业经营班子成员、V体育长运二级企业经营班子成员、表派参股企业掌管人以视频连线方式参会，，，，，， ，，参会人员共计111人。。 。。。。。�；；；；；；嵋橛蒝体育运业总经理蔡亮发主持。。 。。。。。
会上，，，，，， ，，企划部总监刘志君传递了V体育运业2月经营工作的整体实现情况，，，，，， ，，用色彩分辨法对沉点指标进行深刻分析，，，，，， ，，提出对应解决措施及有关工作建议。。 。。。。。分管辅导就分管的新业务板块沉点工作进行了强调并提出“放心、定型、定位、定指标”的工作思路，，，，，， ，，对后期发展转型具体工作进行部署。。 。。。。。
本次会议新增长治理人员经验分享环节。。 。。。。。治理人员安身现实工作进行自我梳理、总结、升华，，，，，， ，，将高效的工作步骤和严谨的工作态度分享给与会人员，，，，，， ，，对标进建、补齐短板。。 。。。。。在听取汇报后，，，，，， ，，蔡亮发指出，，，，，， ，，进入后疫情时期，，，，，， ，，内表环境产生深刻变动，，，，，， ，，运输行业面对新的理论和实际问题，，，，，， ，，必要我们使用战术性思想，，，，，， ，，科学经营，，，，，， ，，正确意识和把握，，，，，， ，，以创新刷新为抓手，，，，，， ，，以履职尽责为己任，，，，，， ，，带头企业稳步向好。。 。。。。。
蔡亮发强调五个方面的沉点工作。。 。。。。。
企业业务方面：传统主交易务要对峙稳字当头、稳中求进的工作总基调；；；；；；；新业务板块企业要思虑战术定位方向，，，，，， ，，结合发展示状，，，，，， ，，选取多业务互补模式，，，，，， ，，深挖自身价值，，，，，， ，，着眼将来发展趋向；；；；；；；合理使用客户粘性，，，，，， ，，多元化发展产业模式，，，，，， ，，扩大市场占有率、品牌影响力，，，，，， ，，赋能自身价值。。 。。。。。
党群工作方面：要有板有眼发展党务工作和工会活动，，，，，， ，，积极组织发展文体竞技活动，，，，，， ，，加强员工凝聚力和战斗力；；；；；；；持续加强宣传报路，，，，，， ，，正向疏导；；；；；；；做好员工关爱工作，，，，，， ，，不休提升员工福利，，，，，， ，，让员工有幸福赣注安全赣注归属感，，，，，， ，，切实为员工解决后顾之忧。。 。。。。。
政策钻研方面：各企业、各部门要做好从中央四处所行业政策的网络与解读，，，，，， ，，内部要互通有无，，，，，， ，，组织好政策释义培训工作，，，，，， ，，确保政策的全面落地。。 。。。。。
干部治理方面：面对日益严格的市场环境，，，，，， ，，各层级干部不要有思想包袱，，，，，， ，，放心则不乱，，，，，， ，，要静下心来，，，，，， ，，自我反�。。 。。。。。�， ，，对标进建找差距，，，，，， ，，轻装上阵，，，，，， ，，以主人翁的心灵，，，，，， ，，以企业发展为己任，，，，，， ，，全力推动企业转型发展。。 。。。。。
部门治理方面：要去虚求实，，，，，， ，，为各实体企业赋能。。 。。。。。各职能部门在肩负自身职责的同时，，，，，， ，，也都是业务发展的参加者，，，，，， ，，要为企业出产保驾护航。。 。。。。。
会议最后，，，，，， ，，蔡亮发暗示，，，，，， ，，但愿各层级干部员工深刻领会永锋集团刘锋董事长“42字”要求，，，，，， ，，当真落实“16字”工作方针，，，，，， ，，将感悟使用于实际，，，，，， ，，克服“发展不足气势、经营不足治理、治理不足信心、执行不足敬畏”四种思想，，，，，， ，，践杏装四争”，，，，，， ，，全力实现“双六”指标，，，，，， ，，最终实显祗业和幼我的强身健体与全面提升。。 。。。。。
